【指名・予約なしサロンでの店長候補】自己資金0円で夢のサロンオープンが叶う
店長候補の美容師/自己資金0円で開業/予約制・指名制なし/毎月報奨金あり (#300)
Ai-ney BLOOM豊橋駅前店
<サロン見学から応募受付中!><店長候補生募集☆>愛知エリアを中心に32店舗展開するAi-ney(アイニー)でのれん分けオーナーを目指して働きませんか??【店舗売上に応じた報奨金制度でチーム全員が還元される仕組み!】【スタッフ同士協力し合える環境】【勤続5年でのれん分けオーナーになれる】【出店場所は県外でもOK】【自己資金0円】【広告宣伝も応援】Ai-neyが全面的にバックアップするので、あなたも憧れのオーナーになることができます!
募集要項
職種
雇用形態
正社員
給与
月給:29.0万円~55.0万円
・店販手当
・通勤手当
・休日勤務手当
・その他手当
・店販売上の10%を手当として還元
・店舗売上に応じて入社3ケ月後より
毎月報奨金(ボーナス)あり
・遠方から応募の方には、家賃補助あり
(家賃の半額、上限有り)
・日曜保育補助
・ベビーシッター費用補助等の子育て支援手当あり
◇━━━━━━━━━━━━◇
店舗売上に応じて
入社3ケ月後より
毎月報奨金(ボーナス)あり!
◇━━━━━━━━━━━━◇
【Q】報奨金とは?
店舗の月間売上に応じて
支給される特別手当です。
お店の業績が良いほど、
チーム全員の報奨金も増える仕組み!
【Q】毎月いくらもらえるの?
▼通常勤務
月20万円以上の支給実績あり!
店舗や月ごとで異なりますが、
平均月8万円程度を支給しています♪
みんなで頑張った成果は、
チーム全員にしっかり還元
【給与例】
入社1年目スタイリスト(28歳)
⇒月給355,000円
入社2年目スタイリスト(37歳)
⇒月給390,000円
入社5年目スタイリスト店長(43歳)
⇒月給440,000円
入社7年目エリアマネージャー(42歳)
⇒月給530,000円
・店販手当
・通勤手当
・休日勤務手当
・その他手当
・店販売上の10%を手当として還元
・店舗売上に応じて入社3ケ月後より
毎月報奨金(ボーナス)あり
・遠方から応募の方には、家賃補助あり
(家賃の半額、上限有り)
・日曜保育補助
・ベビーシッター費用補助等の子育て支援手当あり
◇━━━━━━━━━━━━◇
店舗売上に応じて
入社3ケ月後より
毎月報奨金(ボーナス)あり!
◇━━━━━━━━━━━━◇
【Q】報奨金とは?
店舗の月間売上に応じて
支給される特別手当です。
お店の業績が良いほど、
チーム全員の報奨金も増える仕組み!
【Q】毎月いくらもらえるの?
▼通常勤務
月20万円以上の支給実績あり!
店舗や月ごとで異なりますが、
平均月8万円程度を支給しています♪
みんなで頑張った成果は、
チーム全員にしっかり還元
【給与例】
入社1年目スタイリスト(28歳)
⇒月給355,000円
入社2年目スタイリスト(37歳)
⇒月給390,000円
入社5年目スタイリスト店長(43歳)
⇒月給440,000円
入社7年目エリアマネージャー(42歳)
⇒月給530,000円
勤務地・アクセス
愛知県 豊橋市 田一番町179
豊橋駅西口から徒歩約1分
豊橋駅西口から徒歩約1分
仕事内容
まずはあなたのお話し聞かせてください!
サロン見学から応募受付中!
\1年以内での退職は全体のわずか5%/
□20代オーナー3名実績あり
□店舗売り上げに応じて
毎月賞与あり
□リスクを最小に抑えて、
憧れの自分のサロンを持てる
【詳しいお仕事内容】
サロンでの受付や施術
⇒指名制ではないので
お客様との関係作りに
ストレスを感じてしまう...
という方にはぴったりの環境です。
サロン見学から応募受付中!
\1年以内での退職は全体のわずか5%/
□20代オーナー3名実績あり
□店舗売り上げに応じて
毎月賞与あり
□リスクを最小に抑えて、
憧れの自分のサロンを持てる
【詳しいお仕事内容】
サロンでの受付や施術
⇒指名制ではないので
お客様との関係作りに
ストレスを感じてしまう...
という方にはぴったりの環境です。
勤務時間
営業時間内でシフト制
【営業時間】
09:00〜19:00
【営業時間】
09:00〜19:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・内部講習
・外部講習
・独立支援制度
・車通勤OK
・内部講習
・外部講習
・独立支援制度
・車通勤OK
休日・休暇
完全週休2日制 or 月8〜12日制
★日曜定休
★土曜日のお休みもOK
★夏季3日・冬季3日・慶弔・バースデイ休暇
★日曜定休
★土曜日のお休みもOK
★夏季3日・冬季3日・慶弔・バースデイ休暇
職場の雰囲気
‥‥‥‥‥
Ai-ney
‥‥‥‥‥
愛知エリアを中心に32店舗の
ヘアサロンを展開しているA-Groupです。
スタッフの働きやすさを
何より考えているため
業界の中でも離職率は低く
長く勤めいているスタッフも多いです!
「1社目が合わなくてすぐにやめてしまった」
など、中途で入社するスタッフも多いです。
スキルよりも人柄採用
お気軽にご応募ください!
‥‥‥‥‥‥‥‥‥
グループの実績
‥‥‥‥‥‥‥‥‥
・店舗数:現在32店舗
・月間来店人数:20,000人
・スタッフ在籍人数:約250人
⇒7割が子育てスタッフ!
ライフステージに合わせて
パート⇔正社員の選択も可能
・新店舗:2026年2店舗OPEN予定
★━━━━━
SNSでも話題沸騰中!
━━━━━★
Instagram・TikTokで当サロンの日常を配信中
\リアルな職場の様子がわかる!/
スタッフの雰囲気や職場環境
撮影会やセミナーの様子も公開
@ainey_agroupで検索!
Ai-ney
‥‥‥‥‥
愛知エリアを中心に32店舗の
ヘアサロンを展開しているA-Groupです。
スタッフの働きやすさを
何より考えているため
業界の中でも離職率は低く
長く勤めいているスタッフも多いです!
「1社目が合わなくてすぐにやめてしまった」
など、中途で入社するスタッフも多いです。
スキルよりも人柄採用
お気軽にご応募ください!
‥‥‥‥‥‥‥‥‥
グループの実績
‥‥‥‥‥‥‥‥‥
・店舗数:現在32店舗
・月間来店人数:20,000人
・スタッフ在籍人数:約250人
⇒7割が子育てスタッフ!
ライフステージに合わせて
パート⇔正社員の選択も可能
・新店舗:2026年2店舗OPEN予定
★━━━━━
SNSでも話題沸騰中!
━━━━━★
Instagram・TikTokで当サロンの日常を配信中
\リアルな職場の様子がわかる!/
スタッフの雰囲気や職場環境
撮影会やセミナーの様子も公開
@ainey_agroupで検索!
アピールポイント
//
Ai-neyの
のれん分けオーナー制度
\\
Ai-neyでは、長く勤めてくれたり
会社の成長に大きく貢献してくれたスタッフに
恩返しできるように
のれん分けオーナー制度を設けています。
【POINT1】
勤続5年でのれん分け権利付与
‥‥‥‥‥
Ai-ney勤続5年以上かつ、
幹部社員として3年以上勤務の社員には、
のれん分けの権利を付与いたします。
【POINT2】
自己資金0円で独立可能
‥‥‥‥‥
開業に関わる費用はAi-neyが負担します。
(別途加盟金必要)
【POINT3】広告宣伝も応援
‥‥‥‥‥
Ai-neyとして、グループ広告を作成します。
のれん分けオーナー店舗も
グループの仲間として掲載します。
【POINT4】立地戦略
‥‥‥‥‥
圧倒的な立地戦略の元、
集客力の高い場所に出店することができます。
また、出店エリアは自由自在。
遠隔地であっても
Ai-neyのサポートで出店する事が出来ます!
しっかり相談してお店を出しましょう。
//
みんなで協力すれば
報奨金がもらえる!
チームワーク重視の還元制度あり
\\
Aグループならではの制度!
入社3ヶ月後より、
店舗の月間売上に応じて
毎月報奨金を支給!
店舗全体の業績に応じて支給されるので、
チーム一丸となって頑張れば
みんなで報奨金がもらえる仕組みです♪
Ai-neyの
のれん分けオーナー制度
\\
Ai-neyでは、長く勤めてくれたり
会社の成長に大きく貢献してくれたスタッフに
恩返しできるように
のれん分けオーナー制度を設けています。
【POINT1】
勤続5年でのれん分け権利付与
‥‥‥‥‥
Ai-ney勤続5年以上かつ、
幹部社員として3年以上勤務の社員には、
のれん分けの権利を付与いたします。
【POINT2】
自己資金0円で独立可能
‥‥‥‥‥
開業に関わる費用はAi-neyが負担します。
(別途加盟金必要)
【POINT3】広告宣伝も応援
‥‥‥‥‥
Ai-neyとして、グループ広告を作成します。
のれん分けオーナー店舗も
グループの仲間として掲載します。
【POINT4】立地戦略
‥‥‥‥‥
圧倒的な立地戦略の元、
集客力の高い場所に出店することができます。
また、出店エリアは自由自在。
遠隔地であっても
Ai-neyのサポートで出店する事が出来ます!
しっかり相談してお店を出しましょう。
//
みんなで協力すれば
報奨金がもらえる!
チームワーク重視の還元制度あり
\\
Aグループならではの制度!
入社3ヶ月後より、
店舗の月間売上に応じて
毎月報奨金を支給!
店舗全体の業績に応じて支給されるので、
チーム一丸となって頑張れば
みんなで報奨金がもらえる仕組みです♪
スタッフインタビュー
のれん分けオーナー
Aさん(30代男性)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
地元で自分のお店を持ちたい夢と、
スタイリストとして
現役で活躍したい夢を
両方叶えることができています。
苦しい時ももちろんありますが、
夢を実現させてくれた社長には
大変感謝しています。
この経験が
自分の大きな財産になっています。
Bさん(40代女性)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
以前は個人店で働いていましたが、
環境を変えたいと思い
Ai-neyへ入社しました。
一人ひとりが責任感を持って
仕事に取り組めるので、
やりがいを感じながら働けています。
自分だけでなく、周りのスタッフとも
助け合いながら成長できる環境です。
Aさん(30代男性)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
地元で自分のお店を持ちたい夢と、
スタイリストとして
現役で活躍したい夢を
両方叶えることができています。
苦しい時ももちろんありますが、
夢を実現させてくれた社長には
大変感謝しています。
この経験が
自分の大きな財産になっています。
Bさん(40代女性)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
以前は個人店で働いていましたが、
環境を変えたいと思い
Ai-neyへ入社しました。
一人ひとりが責任感を持って
仕事に取り組めるので、
やりがいを感じながら働けています。
自分だけでなく、周りのスタッフとも
助け合いながら成長できる環境です。
求める人物像
【対象】美容師免許保持者
【こんな方にオススメ】
★もっと自由に休める環境で働きたい
★個人ノルマなどのストレスがない環境でのびのび働きたい
★大好きな地元で独立したいと考えている
★独立したいが、資金面などで不安を感じている
★リスクを最小限に挑戦したいと思っている
1つでも当てはまった方はぜひご応募ください!
【こんな方にオススメ】
★もっと自由に休める環境で働きたい
★個人ノルマなどのストレスがない環境でのびのび働きたい
★大好きな地元で独立したいと考えている
★独立したいが、資金面などで不安を感じている
★リスクを最小限に挑戦したいと思っている
1つでも当てはまった方はぜひご応募ください!
よくあるご質問
Q.他店舗への転勤はありますか
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
A.基本ありませんが
状況によってお願いする場合もあります。
必ず相談の上お願いしますし
断ることもできますので安心して下さい。
Q.歩合やノルマはありますか
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
A.個ノルマは切ありません!
個人売上によって給与が変動する心配もないので、
通常サロンよりも
的にストレスなく働ける環境です。
Q.土日祝に休みを取ることはできますか
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
A.アシスタント・スタイリスト共に可能です。
みんなで協力し合ってなるべく
希望はかなえられるようシフトを組んでいます。
土日休みのお友達や推し活など、
美容師をしながらでも楽しめる環境です。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
A.基本ありませんが
状況によってお願いする場合もあります。
必ず相談の上お願いしますし
断ることもできますので安心して下さい。
Q.歩合やノルマはありますか
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
A.個ノルマは切ありません!
個人売上によって給与が変動する心配もないので、
通常サロンよりも
的にストレスなく働ける環境です。
Q.土日祝に休みを取ることはできますか
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
A.アシスタント・スタイリスト共に可能です。
みんなで協力し合ってなるべく
希望はかなえられるようシフトを組んでいます。
土日休みのお友達や推し活など、
美容師をしながらでも楽しめる環境です。
その他
<採用の流れ>
面接前のサロン見学OK!
実際に職場の様子を見て選考に進んでいただけます。
ご不明点は担当者に気軽にお尋ねください。
まずはご応募お待ちしています!
サロンの雰囲気はInstagramでご覧ください♪
@ainey_agroup
≪お仕事スタートまでの流れ≫
STEP1:応募
STEP2:サロンからご確認の連絡
STEP3:面談
※履歴書不要
※オンライン面談も可能
STEP4:お仕事スタート!
面接前のサロン見学OK!
実際に職場の様子を見て選考に進んでいただけます。
ご不明点は担当者に気軽にお尋ねください。
まずはご応募お待ちしています!
サロンの雰囲気はInstagramでご覧ください♪
@ainey_agroup
≪お仕事スタートまでの流れ≫
STEP1:応募
STEP2:サロンからご確認の連絡
STEP3:面談
※履歴書不要
※オンライン面談も可能
STEP4:お仕事スタート!